宏达管理软件体验中心
用户名: 密 码: 验证码:
客户投诉 留言 帮助中心 使用技巧
工作时间自即日起调整为:上午8:15-12:00,下午13:30-17:30,中午值班12:00-13:30 晚上值班17:30-22:00有工作人员在线,欢迎咨询TEL:0635-8386265! 邮政EMS特快号快递查询www.ems.com.cn 或是致电11183!顺丰快递:http://www.sf-express.com/ 电话:95338
首页   行业应用 软件下载 行业资料 软件开发 加盟合作 客户案例 付款方式 公司概况
宏达管理软件体验中心--中国中小型优秀管理软件 > 行业资料 > 教育行业 > 学生会管理系统
加强学生会工作队伍建设 提高学生干部工作管理水平←学生会管理系统学生干部

加强学生会工作队伍建设 提高学生干部工作管理水平

文章来源:人民网河南分网  发布时间: 2013/5/29 10:29:00
            加强学生会工作队伍建设 提高学生干部工作管理水平
郑州师范学院教育科学学院 何向向

  内容提要:高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量。而高校学生干部又是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是搞好各项学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育和行为管理工作的得力助手,也是未来社会后备干部人才的基础。对于学生会队伍的建设是学校学生工作的一个重要环节。加强学生会干部队伍建设的管理、提高学生会干部队伍的素质,努力建设一支素质高、能力强的学生会干部队伍是我院学生工作建设的重中之重。

  关键词:学生会干部 队伍建设

  教育科学学院前身教育系创建于2003年8月,目前设有学前教育系、教育学系、心理学系和实验教学与课程教学论教研室。现有学前教育本科、小学教育本科(专升本)、学前教育专科及应用心理学专科四个专业。在校学生1000余人。学院学生工作队伍建设以学生会为主体,以社团为依托、以学生活动为载体,注重职业技能与综合素质的全面发展,在指导老师的带领指导下和学生会的高效管理下目前学院建有爱心社、心晴社、知行社、悦书社、游戏社、雨露童话社和艺术团等学生社团,为学生各种能力的培养搭建了有益的平台。学院先后被授予“郑州市先进团总支”、“郑州师范学院先进党支部”、“郑州师范学院文明系部”、“学生管理工作先进单位”“学生会先进集体”等荣誉称号。

  我院始终坚持认为高校学生会干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量。而高校学生干部又是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是搞好各项学生工作的中坚力量,是有效开展学生思想教育和行为管理工作的得力助手,也是未来社会后备干部人才的基础。对于学生会队伍的建设是学校学生工作的一个重要环节。加强学生会干部队伍建设的管理、提高学生会干部队伍的素质,努力建设一支素质高、能力强的学生会干部队伍是我院学生工作建设的重中之重。我院学生会工作队伍经过十年的探索发展已建立了比较完备的选任体系和高效运营的工作机制,在发展过程中取得了显著成绩。

  我院团总支积极贯彻落实党的十八大精神,转变思路,丰富内涵,创新形式,在大力加强学生干部队伍建设方面做了积极探索和有益尝试,取得了一定成效:

  一、我院学生会干部队伍的选拔:坚持“德才兼备,以德为先”的标准。因为这是保持学生干部队伍纯洁性的重要保证。针对部分学生干部中存在的官僚、浮夸等不良习气,我院团总支深入各学生组织做了扎实细致的调研,旗帜鲜明地提出了把“德才兼备,以德为先”作为选拔学生会干部的首要标准。针对学生干部的招聘、选拔环节,我院团总支坚持“三比”原则:比责任,比口碑,比学习。正是坚持了“德才兼备,以德为先”的首要标准,我院才真正培养出了一支敬业、高效、务实的学生干部队伍。

  二、我院学生会干部的选举:采取“自愿报名,公开竞聘”的原则。我院一贯采取面向全体同学,秉着“机会均等、公开公正”原则,引入自荐、他荐、组织推荐的联合推荐机制。实行了大众参与的公开竞聘制,无论是学生会主席团成员的选拔,还是一般学干的竞聘,都要求参加公开竞选演说,由团总支书记亲自把关。实践证明,“民主举荐,公开竞聘”的选拔方式有利于人才的发掘,提高选人用人的准确性,实现好中选优,优中选优,选出一批德才兼备的优秀人才,给真正想做事、会做事、能做成事的同学提供施展才华的机遇和舞台,为学生干部队伍建设注入新的生机和活力。同时,这种选拔方式还能够在学生干部中形成公平竞争意识,提高组织的公信力。

  三、我院学生会干部的考核:采取“全面考核,群众参评”的原则。因为科学的考核评价是加强学生干部队伍建设的关键环节。学生干部是一支特殊的队伍,只有科学培养、精细化管理,才能让他们健康成长。过去对学生干部的考核主要以上级对下级垂直考核为主,只局限于“上对下”,部长由主席考核,干事由部长考核,以致一些学生干部成为了“两面人”,在领导老师前面是一套,在同学前面又是另一套,给学生干部的形象造成了不好影响。通过换届的逐步探索、我院建立并健全了“全面考核,群众参评”的学干业绩考评新机制。新机制明确了以“德、能、勤、绩、廉”为主要考核内容,实施了学生干部纳入院和班级两级考核的评价体系,在对主要学生干部进行考核时要求深入到其所在班级进行群众民主测评。实践证明,这种评价机制有利于全方位、多角度、客观地评价学生干部,也有利于提升学生干部队伍的整体形象和战斗力。

  案列:教育科学学院学生会工作队伍建设具体实施

  我院新一届学生会设有主席团、办公室、社团联合会、青年志愿者协会、学习部、自律部、拓展实践部、网络编辑部、生活部、外联部、体育部、文艺部、推优部、技训部、宣传部、礼仪部、治保部、勤工部、宿舍管理部和大学生艺术团。学院各个部门的设置切实联系学生的实际,力求通过各个方面的锻炼培养新时代大学生的全面发展。

  在学生会工作队伍建设中,我院学生会主席团设主席一名,副主席一名,团总支副书记一名。根据主席团成员各自的优势,合理划分了各自主管的部门,主席主要负责学习、宣传和文艺等方面,副主席主要负责自律、体育和生活等方面,团总支副书记主要负责办公室、推优和团的工作方面。社团联合会统管社团所有工作。其他各部门根据工作实际需要各设部长,副部长和干事若干名。学生会各个部门之间既有明确的分工又有不间断的合作。

  在我院举行的大型文艺活动中,如“迎新晚会”、“元旦晚会”和“五四表彰大会”等,我院学生会在我院领导的指导下,充分发挥学生会干部工作队伍的积极性,各个部门之间明确分工,相互合作,成功举办每一次晚会。在这样既有分工又有合作的发展模式中大大提高了学生会工作的效率。这样的模式也让我们教科院打造了一支敬业、高效、务实的学生会干部队伍。

  教育科学学院团总支组织的大力加强学生会干部队伍建设的行动,得到了众多师生的大力支持和认可,在实践探索中也取得了不少成绩。但不可否认,团学组织在改革发展中也遇到了一些困难和问题。受社会上某些不正之风的影响,学生干部队伍中也难免会出现少数工作能力不强、素质不高、作风不良的学生干部。我院团总支积极引导学生会工作队伍建设把握住团学发展的正确方向,致力于建设一支风清气正、德才兼备、师生满意的学生干部队伍,在加强学生干部队伍和作风建设上作了有益的探索和尝试,迈出了坚定的步伐。

  总体来说学生会是学生“自我服务、自我教育、自我管理”的一个自治组织,是在一定职权范围内的学校下设机构,其根本宗旨是全心全意为同学服务。学生会是沟通学校与学生的桥梁和纽带,是学生和老师之间的窗口。新时代的学生会充斥着丰满的灵性和灼人的活力,大家亲切地称他为“学生之家、师生之桥、干部之校”。学生会的干部队伍是学校教育、管理的一支重要力量,因此进一步加强和改进学生会干部队伍的建设,对强化高校学生思想政治工作,扎实有效地推进素质教育和维护学校的稳定都起着十分重要的作用。

学生会管理系统
上一篇:高校学生会主席求职脱颖而出 年薪12万起下一篇:没有了
宏达管理软件| 行业应用 | 软件下载 | 行业资料 | 软件开发 | 加盟合作| 客户案例| 付款方式 |公司概况
手机访问本站||加盟合作|联系我们|付款方式|鲁ICP备09000001号|版权所有:宏达管理软件
总访问量:27418183  当前在线:110
在线客服系统