职位工种设置

**功能定位** 解决企业因职位工种名称、分类标准不统一导致的招聘数据混乱、统计口径不一致的问题，为后续薪酬核算、用工备案提供标准化基础。 **核心功能** - 管理职位工种的基础信息（名称、编码、所属行业/部门） - 支持新增、修改、停用、启用操作 - 支持按工种名称或编码快速检索 **业务价值** 消除因岗位命名不规范引发的岗位匹配错误、薪酬计算偏差及合规申报遗漏风险；使管理者能基于统一工种库进行人员结构分析，并确保用工备案数据符合监管要求。 **使用场景** - 招聘专员录入新岗位时，从工种库中选择标准化名称，避免“焊工”“焊接工”混用 - 财务人员按工种批量核算派遣人员薪酬，无需人工核对岗位归属 - 管理员定期审查工种列表，停用已废弃的岗位分类，保持数据洁净

👥 面向劳务中介公司、人力资源服务机构、招聘专员、求职者（含毕业生）、用人单位HR

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入职位工种设置页面] A --> B[查询现有职位工种列表] B --> C{是否存在匹配的职位工种} C -->|是| D[选择该职位工种记录] C -->|否| E[点击新增职位工种] D --> F[修改职位工种名称或属性] E --> G[填写职位工种名称] F --> H[保存修改] G --> H H --> I{保存是否成功} I -->|是| J[刷新列表并显示更新结果] I -->|否| K[提示错误信息并返回编辑] J --> End((结束)) K --> D

💡 系统优点

💻 可单机用

🌐 可网络用

🖥️ 可电脑用

📱 可手机用

🔧 可CS用

🌍 可BS用

☁️ 可下云用

🚀 可云上用

✅ 可使用成品

🛠️ 可开发定做

📊 业务流程图