职务设置

**功能定位** 解决老干部职务信息标准不一、级别数据分散存储导致的人员分类统计不准确、待遇核算依据不清晰的问题。 **核心功能** 管理“职务级别”字段的字典数据，支持新增、修改、启用/停用及排序，确保全系统职务信息统一。 **业务价值** - 消除因职务级别手工填写造成的归类混乱，降低待遇核算错误风险。 - 使管理者能按统一级别维度快速筛选、分析人员结构，支撑干部待遇调整与政策落实。 **使用场景** - 系统初始化时，管理员按单位规定统一配置职务级别列表。 - 组织架构调整后，管理员停用或新增级别，保持数据与现行政策同步。 - 待遇核算前，管理者核查级别数据一致性，避免因基础信息错误导致核算偏差。