职称设置

**功能定位** 解决老干部职称级别信息分散、标准不统一、更新滞后的问题，建立统一的职称等级管理基准。 **核心功能** - 管理字段：职称级别（如正处级、副处级、科级等） - 支持对职称级别的增、删、改、查操作 - 支持设置级别间的上下级关系与排序 **业务价值** - 消除因职称级别标准不一致导致的信息录入错误与统计偏差 - 实现职称信息的集中维护与实时更新，避免管理追溯困难 - 为后续的待遇核算、活动分组、统计报表提供统一的数据依据 **使用场景** - 系统初始化时，由管理员统一设定全单位老干部的职称级别字典 - 新老干部入职或职称变动时，管理人员在系统中选择标准级别，确保数据规范 - 年终统计时，按职称级别分组汇总老干部人数与待遇情况，形成准确报表