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**功能定位** 解决门店人员档案分散存放、更新滞后、薪酬核算缺乏统一数据源的问题,建立企业级员工信息主数据管理入口。 **核心功能** 管理员工基础档案(姓名、编号、性别、职务、联系电话、身份证号、入职日期)及薪酬账户信息(工资卡账号、开户银行、基本工资)。支持人员信息的录入、查询、编辑、离职停用等操作。 **业务价值** 消除纸质台账与多表Excel并存导致的数据不一致风险;保证薪酬核算所需账户信息准确可追溯;便于管理者随时掌握门店人员配置与人工成本底数,为排班和绩效管理提供数据基础。 **使用场景** - 人事专员为新入职导购录入完整档案并开设工资卡账户。 - 财务月度核算前,批量核对在职人员基本工资与银行卡信息。 - 店长查询本店员工入职日期,用于转正提醒或排班规划。
👥 面向 内衣品牌连锁门店店长、收银员、库管员、区域运营经理及中小型内衣零售商老板。
📊 13 个字段⚙️ 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入人员信息管理模块] A --> B[录入人员基础信息] B --> C[系统校验身份证号格式] C --> D{是否已存在该编号} D -->|是| E[提示编号重复,返回修改] D -->|否| F[校验工资卡账号与银行信息] E --> B F --> G{工资卡账号是否有效} G -->|是| H[保存人员信息并生成人员编号] G -->|否| I[提示重新输入银行卡信息] I --> B H --> J[显示人员信息列表并支持后续操作] J --> End((结束))

📝 人员信息

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