**功能定位** 解决因失业原因分类标准不统一、数据分散导致的人员结构分析困难,为就业帮扶政策制定提供可靠的数据依据。 **核心功能** - 管理字段:失业原因、对应人数 - 支持按失业原因(如合同到期、单位辞退、个人辞职等)对档案进行自动归类与统计 - 提供人数汇总及明细数据查询功能 **业务价值** - 消除因分类口径不一致导致的数据统计偏差,降低政策执行中的合规风险 - 使管理者能够识别高频失业原因,精准定位重点帮扶群体,优化就业服务资源配置 **使用场景** - 就业服务中心按月统计不同失业原因的人员数量,生成分析报表 - 政策制定部门根据失业原因分布情况,调整职业培训课程方向 - 基层工作人员在档案移交时,按失业原因快速核对人员分类是否准确
👥 面向 公共就业服务机构工作人员、人力资源市场档案管理员、社保经办机构人员