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**功能定位** 解决因失业原因分类标准不统一、数据分散导致的人员结构分析困难,为就业帮扶政策制定提供可靠的数据依据。 **核心功能** - 管理字段:失业原因、对应人数 - 支持按失业原因(如合同到期、单位辞退、个人辞职等)对档案进行自动归类与统计 - 提供人数汇总及明细数据查询功能 **业务价值** - 消除因分类口径不一致导致的数据统计偏差,降低政策执行中的合规风险 - 使管理者能够识别高频失业原因,精准定位重点帮扶群体,优化就业服务资源配置 **使用场景** - 就业服务中心按月统计不同失业原因的人员数量,生成分析报表 - 政策制定部门根据失业原因分布情况,调整职业培训课程方向 - 基层工作人员在档案移交时,按失业原因快速核对人员分类是否准确
👥 面向 公共就业服务机构工作人员、人力资源市场档案管理员、社保经办机构人员
📊 2 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择统计维度:按失业原因] A --> B[查询失业人员主表数据] B --> C[按失业原因字段进行分组] C --> D[统计每个分组的人数] D --> E[生成失业原因与人数对照列表] E --> F[检查列表是否为空] F -->|是| G[提示无数据] F -->|否| H[展示失业原因分布结果] G --> End((结束)) H --> End

📝 按失业原因

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

💡 系统优点

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