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**功能定位** 解决茶叶门店员工档案分散、信息更新滞后、历史记录难以追溯的问题,统一管理员工全生命周期数据。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、性别、身份证号、联系电话、家庭住址、所属单位、入职时间、职务、备注等字段。支持新增、编辑、查询、导出员工档案。 **业务价值** 避免员工信息遗漏或重复录入,降低劳动合同合规风险。管理者可随时查询门店人员配置、任职履历,快速掌握团队构成与变动情况。 **使用场景** - 新员工入职时,由门店主管统一录入档案,确保信息完整准确。 - 年度盘点时,总部人事导出员工列表,核对在岗人员与社保缴纳名单的一致性。 - 员工调岗或离职后,管理者通过历史记录追溯任职信息,用于交接与审计。
👥 面向 茶叶专卖店、茶庄、茶行、小型茶叶连锁企业的经营者、店长、收银员及库管人员
📊 10 个字段⚙️ 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登录系统并进入员工信息模块] A --> B[点击“新增员工”或“编辑”按钮] B --> C[填写员工信息表单] C --> D{检查必填字段是否完整} D -->|是| E{验证身份证号格式及唯一性} D -->|否| F[提示必填项缺失] F --> C E -->|是| G[保存员工记录至数据库] E -->|否| H[提示身份证号错误或重复] H --> C G --> I[刷新员工列表并显示新记录] I --> End((结束))

📝 员工信息

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