绩效工资统计

**功能定位** 解决茶农/采摘工绩效数据分散、奖励核算依赖人工表格易出错的问题，实现单人多维度绩效的集中统计与透明化管理。 **核心功能** 管理每位采摘工的姓名、编号、联系方式、身份证号及每日/周期数据：基本工资、标准量、实际完成量、达标数量、超额奖励。支持按日期、人员查询统计，自动计算达标率与超额奖励金额。 **业务价值** 消除手工统计导致的薪资计算错误与信息遗漏风险，管理者可随时追溯任意采摘工的历史绩效明细，确保超额奖励分配有据可查，避免劳资纠纷。 **使用场景** - 结算周期末，财务人员批量核算全员绩效工资。 - 管理者抽查高绩效采摘工的达标记录，核验超额奖励合理性。 - 采摘工本人申请查阅个人历史绩效数据。

👥 面向茶叶种植合作社、茶厂、茶叶贸易公司的采购员、加工车间主管、财务人员及管理层

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择统计日期范围] A --> B[查询员工绩效数据] B --> C[计算实际完成量与标准量差值] C --> D{是否完成标准量} D -->|是| E[计算超额奖励] D -->|否| F[标记未达标项] E --> G[汇总基本工资与超额奖励] F --> G G --> H[生成绩效工资统计表] H --> I[确认并保存统计结果] I --> End((结束))

📝 绩效工资统计

💡 以下为示例数据，帮助您了解填写方式

姓名

编号

联系电话

身份证号

日期

基本工资

标准量

实际完成量

达标数量

超额奖励

日奖励合计

备注

💡 系统优点

💻 可单机用

🌐 可网络用

🖥️ 可电脑用

📱 可手机用

🔧 可CS用

🌍 可BS用

☁️ 可下云用

🚀 可云上用

✅ 可使用成品

🛠️ 可开发定做

📊 业务流程图