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**功能定位** 解决学校组织架构中部门设置不清晰、部门信息更新滞后及跨部门数据归属混乱的问题,为教师考核提供统一的部门主数据支撑。 **核心功能** 管理部门编号、名称、负责人及层级关系等基础信息。支持新增、编辑、启用/停用部门,并关联部门下的教师考核数据。 **业务价值** 确保考核数据能准确归集到对应部门,避免因部门信息错误或缺失导致的考核结果偏差。管理者可实时掌握部门编制状态,快速定位部门负责人,并追溯历史部门变更记录。 **使用场景** - 学期初,人事管理员统一维护全校教学、行政及教辅部门的基础信息。 - 部门合并或拆分后,管理员更新部门层级与归属关系,确保考核数据连续可追溯。 - 考核周期结束时,教学主任按部门筛选并查阅教师考核汇总数据。
👥 面向 学校管理层(校长、教务处、人事处)、教师本人、考核评审委员会
📊 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入部门信息管理模块] A --> B[查询现有部门列表] B --> C{选择操作类型} C -->|是新增部门| D[输入新部门的名称] C -->|否修改或删除| E[从列表中选择目标部门] D --> F[校验部门名称是否重复] E --> G{选择修改还是删除} F -->|是重复| H[提示名称已存在并返回] F -->|否不重复| I[保存新增部门记录] G -->|是修改| J[编辑部门名称并保存] G -->|否删除| K[确认删除该部门] H --> B I --> End((结束)) J --> End K --> End

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