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**功能定位** 解决教师岗位信息分散、版本不一、更新滞后的问题,建立统一的岗位数据管理基准,为考核与人事决策提供准确依据。 **核心功能** - 管理字段:岗位名称、岗位类别、所属部门、岗位等级。 - 支持岗位信息的创建、编辑、启用/停用、历史版本追溯。 **业务价值** - 消除因岗位信息不一致导致的考核标准错配风险。 - 管理者可随时查阅岗位设置全貌,支持岗位编制分析与调整决策。 **使用场景** - 人事部门在学年开始时统一维护全校教师岗位清单。 - 考核管理员在配置考核方案时,从本模块引用岗位信息,确保考核对象与岗位对应准确。 - 部门负责人查询本部门岗位设置,进行人员调配或岗位调整申请。
👥 面向 学校管理层(校长、教务处、人事处)、教师本人、考核评审委员会
📊 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登录考核管理系统] A --> B[进入岗位信息模块] B --> C[查看岗位列表] C --> D[选择要操作的岗位] D --> E{是否已有岗位信息} E -->|是| F[编辑岗位信息] E -->|否| G[新增岗位信息] F --> H[保存岗位信息变更] G --> H H --> I[确认提交审核] I --> End((结束))

📝 岗位信息

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