**功能定位** 解决教师岗位信息分散、版本不一、更新滞后的问题,建立统一的岗位数据管理基准,为考核与人事决策提供准确依据。 **核心功能** - 管理字段:岗位名称、岗位类别、所属部门、岗位等级。 - 支持岗位信息的创建、编辑、启用/停用、历史版本追溯。 **业务价值** - 消除因岗位信息不一致导致的考核标准错配风险。 - 管理者可随时查阅岗位设置全貌,支持岗位编制分析与调整决策。 **使用场景** - 人事部门在学年开始时统一维护全校教师岗位清单。 - 考核管理员在配置考核方案时,从本模块引用岗位信息,确保考核对象与岗位对应准确。 - 部门负责人查询本部门岗位设置,进行人员调配或岗位调整申请。
👥 面向 学校管理层(校长、教务处、人事处)、教师本人、考核评审委员会