员工分数录入

**功能定位** 解决公寓管理人员绩效数据分散、考核依据缺失的问题，建立员工工作表现的量化记录与追溯机制。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、日期、原因、分数、栋号等字段，支持分数的新增、修改与查询操作。 **业务价值** 规避因考核信息不全导致的奖惩依据不足、评优争议等管理风险。管理者可基于历史分数记录，客观评估员工在公寓巡检、保洁、维修等岗位的执行情况，实现绩效数据的可追溯。 **使用场景** - 楼栋管理员每日巡检后，针对员工违规或优秀表现录入加减分。 - 月度考核前，人事主管调取指定时间段内员工的分数汇总，作为绩效评定依据。 - 发生服务投诉时，管理者通过查询历史分数记录，快速定位责任人与事件关联性。