💡 售前咨询 💚 微信:hongdasoft 📋 |📞 0635-8386265|📧 inmis@inmis.com|🕐 8:00-18:00
🔒 正版优盘/加密锁
🚀 免费远程安装
📞 一年免费电话支持
🛠️ 支持二次开发定做
📞 免费获取试用版
🚀
在线体验
▶ 立即体验
🤖
**功能定位** 解决单位人员休假数据分散、人工统计易遗漏、年度休假合规性难以核查的问题,实现休假信息的集中记录与自动计算。 **核心功能** - 管理字段:姓名、编号、职务、休假类别、起止日期、休假天数、年度。 - 支持操作:新增、编辑、删除休假记录;系统按日期自动计算天数;按人员、年度、类别筛选查询。 **业务价值** - 消除手工统计误差与跨年休假追溯困难,规避因超期休假引发的合规风险。 - 管理者可实时查阅任意人员的休假台账,掌握全员休假进度,辅助排班与审批决策。 **使用场景** - 人事部门在每月末批量录入员工休假数据,核对年度剩余天数。 - 部门负责人审批休假申请前,查询该员工本年度已休假情况。 - 年终考核时,系统导出个人休假明细,作为考勤合规性依据。
👥 面向 单位人事部门管理员、部门负责人、普通员工及单位领导
📊 9 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择统计年度] A --> B[输入或筛选人员姓名/编号] B --> C[查询休假记录] C --> D{是否存在休假记录} D -->|是| E[汇总该人员休假天数] D -->|否| F[显示“无休假记录”提示] E --> G[展示休假明细列表] F --> End((结束)) G --> H[确认统计结果] H --> End

📝 统计休假天数

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

💡 系统优点

💻 可单机用
🌐 可网络用
🖥️ 可电脑用
📱 可手机用
🔧 可CS用
🌍 可BS用
☁️ 可下云用
🚀 可云上用
可使用成品
🛠️ 可开发定做
立即体验 单位人员量化考核管理系统,开启智能管理之旅
← 返回 单位人员量化考核管理系统