年度休假天数设置

**功能定位** 解决单位内部因职务层级差异导致的年休假天数标准不统一、更新滞后问题，避免人工核对带来的合规风险与数据混乱。 **核心功能** 按年份、职务等级分别设定对应的年休假天数，支持新增、修改、删除及历史配置查询，确保休假标准可追溯、可控制。 **业务价值** 消除不同职务间休假标准的口头传递或分散记录带来的信息遗漏风险；管理者可依据最新政策快速调整配置，确保考核数据与法规要求一致；实现休假天数的集中管控与即时同步。 **使用场景** - 人力资源部门在每年初根据最新政策调整各职务级别休假天数； - 上级单位检查时，快速调取特定年份的配置记录作为合规依据； - 新入职人员定岗后，系统自动匹配对应职务的休假标准，无需人工干预。