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**功能定位** 解决单位内部部门信息分散、更新滞后、口径不一的问题,建立统一的部门档案管理入口,确保组织架构数据准确、可追溯。 **核心功能** - 管理字段:部门名称、编码、层级关系、状态(启用/停用)。 - 支持操作:新增、编辑、停用、批量导入导出、历史变更记录查询。 **业务价值** - 消除部门数据多头维护带来的信息不一致风险。 - 管理者可随时查阅组织架构的完整状态与变更历程,避免因信息滞后导致的考核归属错误或流程流转异常。 **使用场景** - 人事部门在年度考核前,统一核对并维护参与考核的部门清单。 - 组织架构调整后,管理员快速更新部门信息,确保考核系统与最新组织架构同步。
👥 面向 单位人事部门管理员、部门负责人、普通员工及单位领导
📊 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登录系统] A --> B[进入部门管理模块] B --> C[选择或输入部门编号] C --> D{部门是否存在} D -->|是| E[查看部门详细信息] D -->|否| F[新建部门档案] F --> G[填写部门名称、负责人等字段] G --> H[保存部门信息] H --> I{保存是否成功} I -->|是| J[刷新部门列表] I -->|否| K[提示错误并返回修改] K --> G E --> J J --> End((结束))

📝 部门

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