职务

**功能定位** 解决单位内职务信息分散、标准不一、更新滞后的问题，建立统一的职务数据管理基准，为人员定岗、考核、晋升提供准确依据。 **核心功能** - 管理职务名称、层级、所属部门等基础数据。 - 支持职务的新增、修改、启用/停用、删除操作。 - 记录职务变更历史，支持数据导出。 **业务价值** - 避免因职务信息混乱导致的岗位职责不清、考核对象错位。 - 管理者可随时查阅完整的职务体系，确保人员配置与组织架构一致。 **使用场景** - 人力资源部门在系统初始化时，统一录入单位所有职务信息。 - 组织架构调整后，管理员快速更新职务状态（如合并、撤销、新增）。 - 考核前，考核专员依据当前有效职务名单确认考核对象范围。