考核项目

**功能定位** 解决考核项目与明细条目分散管理、标准不一、更新滞后的问题，确保考核内容统一、可追溯。 **核心功能** 管理考核项目名称、分类、权重及启用状态；维护考核明细的评分标准、分值区间、评分依据；支持项目与明细的增删改查、排序及版本控制。 **业务价值** 避免因考核标准混乱导致的评分争议与合规风险；管理者可随时调整考核条目，实现考核内容的动态维护与历史追溯。 **使用场景** - 人事部门在年度考核前统一配置各部门考核项目及评分细则。 - 部门负责人根据业务变化，临时新增或调整本部门考核明细。 - 审计人员查阅历史考核项目的版本记录，核实评分依据的合规性。