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**功能定位** 解决单位内部人员考核信息分散、记录标准不一、奖扣追溯困难的问题,建立统一的量化考核登记入口。 **核心功能** 管理人员的考核日期、编号、姓名、部门、职务、考核项目及明细,记录奖扣分数与备注。支持新增、编辑、查询与归档。 **业务价值** 消除考核数据手工记录的遗漏与错位风险,实现奖扣分数与考核项目的可追溯。管理者可随时调阅任一人员的考核明细,掌握部门整体奖惩分布。 **使用场景** - 部门负责人每月集中登记下属的奖扣事项。 - 人事专员在年度考评前,批量核查员工考核记录。 - 管理层在审批晋升时,调取目标人员的历次考核明细。
👥 面向 单位人事部门管理员、部门负责人、普通员工及单位领导
📊 9 个字段⚙️ 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入考核登记界面] A --> B[填写日期、编号等主表字段] B --> C[选择或输入姓名与部门] C --> D[选择考核项目并填写明细] D --> E[录入奖扣分数] E --> F[补充备注信息] F --> G{检查必填项是否完整} G -->|是| H[保存考核记录] G -->|否| I[提示错误并返回修改] I --> B H --> End((结束))

📝 考核登记

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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