月度考核统计

**功能定位** 解决单位内部月度考核数据分散、手工汇总易出错、历史考核结果难以追溯的问题，提供一个按年份、月份统一归集的量化考核统计视图。 **核心功能** - 管理数据：年份、月份、编号、姓名、部门、职务、考核分数。 - 支持操作：按年月筛选查询、查看个人月度考核明细、导出统计报表。 **业务价值** - 消除手工统计导致的分数录入错误与信息遗漏风险。 - 管理者可一键调取任意月份全体人员的考核分数，实现跨月、跨年度的数据追溯与横向对比。 - 为绩效评定、评优评先提供可验证的客观数据依据。 **使用场景** - 每月考核结束后，部门负责人通过系统核对本部门人员当月考核分数。 - 人事专员在年终汇总时，按年份筛选并导出全体人员月度考核数据，用于绩效核算。