内部记分考核

**功能定位** 解决客运企业内部驾驶员违规行为记录分散、处罚标准不统一、考核追溯困难的问题，建立统一的记分考核台账。 **核心功能** 记录违规日期、车牌号、驾驶员及联系电话；登记违规事项、处罚情况与记分数；关联公司处理意见与所属公司信息；支持按车辆、驾驶员、时间范围检索历史记录。 **业务价值** 消除纸质记录或口头通知导致的信息遗漏风险，确保每项违规行为可追溯、可统计。管理者可依据统一记分标准，定期汇总驾驶员考核数据，为停班培训、合同续签等决策提供客观依据。 **使用场景** - 安全员每日录入稽查或事故中查处的违规行为。 - 月度考核时，安全负责人按驾驶员汇总记分，评估安全绩效。 - 处理严重违规时，管理者调取历史记录，判定是否触发停班或辞退条件。