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**功能定位** 解决企业员工档案分散、信息更新滞后、薪酬核算基础数据缺失的问题,确保人员信息与业务操作(如订单处理、库存操作)的权限归属可追溯。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、联系电话、职务、基本工资及备注信息。支持新增、编辑、停用、查询操作,并关联至系统登录账号。 **业务价值** - 消除纸质档案或电子表格管理带来的信息遗漏与版本混乱风险。 - 确保工资核算、绩效统计有统一的岗位与薪酬基准,降低合规风险。 - 实现“谁操作、谁负责”的可追溯机制,便于责任认定。 **使用场景** - 行政人员统一录入新入职员工信息,并分配系统操作权限。 - 财务人员按月导出员工基本工资表,用于薪酬核算。 - 业务主管查询在职员工联系方式与职务,快速协调工作。
👥 面向 气体充装站、气体贸易公司、工业气体经销商、液化气站的管理人员、库管员、销售员及财务人员
📊 6 个字段⚙️ 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登录系统进入员工信息模块] A --> B[输入员工编号或姓名搜索] B --> C{是否存在该员工记录} C -->|是| D[显示员工基本信息] C -->|否| E[提示“未找到员工”并返回] E --> B D --> F[选择操作:编辑/新增/删除] F --> G{是否为新增操作} G -->|是| H[填写员工编号、姓名、电话等字段] G -->|否| I[修改现有字段并保存] H --> J[校验必填项及唯一性] J --> K{校验是否通过} K -->|是| L[保存数据并刷新列表] K -->|否| M[提示错误信息并返回修改] M --> H I --> L L --> End((结束))

📝 员工信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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