考核项目设置

**功能定位** 解决考核项目中“代码”与“职位”对应关系分散、更新滞后的问题，确保考核标准与岗位职责的准确关联。 **核心功能** - 管理“代码”与“职位”的对应关系数据 - 支持新增、修改、停用、批量导入/导出操作 - 支持按职位或代码快速检索与筛选 **业务价值** - 避免因岗位调整或代码变更导致的考核标准错配风险 - 实现考核项目与组织架构的实时联动，管理者可追溯任一职位的考核依据 **使用场景** - HR专员在年度考核前，批量更新新设或调整岗位的考核代码 - 部门负责人查询本部门各职位的考核项目设置，确认标准一致性