考核记录

**功能定位** 解决考核结果分散存储、手工汇总易出错、历史记录追溯困难的问题，实现考核数据的集中、规范与可追溯管理。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、考核期间、职位、考核项目、等级、分值、评价、考核人员及时间等字段。支持考核记录的录入、编辑、查询与导出。 **业务价值** 消除考核信息遗漏与数据不一致风险。管理者可依据考核期间、项目等条件快速检索历史记录，为晋升、调薪、评优提供客观依据，避免凭印象决策。 **使用场景** - 人力资源专员在月度考核结束后，录入各员工的考核等级与分值。 - 部门负责人在年中评估时，调取员工历史考核记录进行对比分析。 - 年终评优时，HR根据考核分值筛选符合条件的人员名单。