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**功能定位** 解决员工离职信息在HR部门与财务、薪酬等系统间传递滞后、口径不一的问题,确保离职流程可追溯、薪酬结算有依据。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、离退类别、离职状态、离退部门/职位、离退时间、停薪至日期及离职说明。支持新增、编辑、审核及状态流转操作。 **业务价值** 消除离职信息分散记录导致的薪酬多付、社保停缴延误等合规风险。管理者可实时查询离职进度及明细,实现从申请到停薪的全链路闭环管理。 **使用场景** - HR专员在员工提交辞职后,登记离退类别与时间,触发停薪与社保减员流程。 - 部门负责人查看下属离职状态,确认工作交接完成情况。 - 财务人员依据“停薪至”日期,核算当月工资,避免多发。
👥 面向 中小型企业的HR部门、行政管理人员、企业管理者
📊 9 个字段⚙️ 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[录入员工编号与姓名] A --> B[选择离退类别] B --> C[填写离退部门与离退职位] C --> D[设置离退时间与停薪至日期] D --> E[填写离职说明] E --> F{离职状态是否已确认} F -->|是| G[提交离职登记申请] F -->|否| H[返回修改离职状态] H --> E G --> I[系统校验业务规则] I --> J[保存离职记录] J --> End((结束))

📝 员工离职登记

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