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**功能定位** 解决企业合同到期信息分散、人工跟踪滞后导致的续签遗漏或用工合规风险。 **核心功能** - 管理字段:员工编号、姓名、首次签订日期、续签年数、最后到期日期、首次合同期限年、所属部门、职位。 - 支持按到期日期筛选、自定义提醒周期、批量导出待续签人员清单。 **业务价值** - 避免因合同到期未及时续签引发的劳动纠纷与合规处罚。 - 管理者可提前掌握未来30/60/90天内合同到期人员名单,主动规划续签或终止流程。 **使用场景** - HR每月初导出下月到期清单,提前启动续签审批。 - 部门负责人查看团队合同到期分布,安排人员留用评估。
👥 面向 中小型企业的HR部门、行政管理人员、企业管理者
📊 8 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[读取员工主表数据] A --> B[计算当前日期与最后到期日期的差值] B --> C{是否在提醒周期内} C -->|是| D[筛选出合同即将到期的员工记录] C -->|否| End((结束)) D --> E[按部门分组整理到期员工列表] E --> F[生成合同到期提醒通知] F --> G[发送提醒至部门负责人及HR] G --> H[标记已提醒状态] H --> End

📝 合同到期提醒

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