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晋升考核时间

多维度人事事务差异化管理平台 · 第 15/23 部分
人事管理合同预警绩效登记培训管理
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**功能定位** 解决晋升考核中候选人基础信息分散、更新滞后的问题，确保考核依据统一、准确。 **核心功能** 管理员工编号2、员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号、民族、婚姻状况、联系电话、户口所在地等字段。支持信息录入、修改、查询及批量导入。 **业务价值** 消除因信息分散导致的关键数据遗漏或错误，降低考核结果追溯困难的风险。管理者可基于统一的数据集进行候选人筛选与资格核验，实现考核过程的标准化管理。 **使用场景** - HR在晋升考核启动前，批量导入候选人名单并核对基础信息完整性。 - 部门负责人查询候选人联系方式及户籍信息，用于异地晋升安排。 - 审计人员调取历史考核数据时，通过员工编号快速定位信息变更记录。
👥 面向 企业HR部门、行政管理人员、部门经理及企业管理者
📊 32 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择晋升考核时间功能] A --> B[输入员工编号2或员工编号] B --> C[系统查询员工档案信息] C --> D{是否查询到员工} D -->|是| E[展示员工姓名及主表字段] D -->|否| F[提示“未找到该员工”] E --> G[录入晋升考核时间] G --> H[保存考核时间记录] H --> End((结束)) F --> A

📝 晋升考核时间

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💡 此为功能演示界面，仅展示数据结构

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