档级

**功能定位** 解决薪酬、职级、岗位等多序列中“档级”标准不统一、更新滞后、查询不便的问题，建立可追溯的档级管理体系。 **核心功能** - 管理档级编号、名称、对应薪酬区间、任职资格要求等字段。 - 支持新增、修改、启用/停用档级数据。 - 提供档级与岗位、职级体系的关联配置。 **业务价值** - 避免因档级信息分散导致薪酬核算或任职资格认定错误。 - 支持管理者按档级快速筛选人员，实现精准定薪与人才盘点。 **使用场景** - HR制定薪酬体系时，统一设定各职级对应的档级区间。 - 部门负责人调整下属薪资时，查询档级上限避免合规风险。 - 年度晋升时，依据档级标准核定员工是否满足晋升条件。