岗位序列

**功能定位** 解决企业内岗位序列定义模糊、体系不统一的问题，为后续的薪酬、晋升、培训等模块提供标准化的分类依据。 **核心功能** 管理岗位序列的名称、编码、层级范围及所属条线。支持新增、修改、启用/停用操作，并可设定序列间的上下级汇报关系。 **业务价值** 消除因岗位分类口径不一致导致的薪酬核算错误与晋升路径混乱。使管理者能够基于统一的序列体系进行人才盘点与组织架构分析，实现跨部门岗位的横向对比与纵向规划。 **使用场景** - HR在搭建新部门时，按业务条线批量创建岗位序列。 - 薪酬主管在核算前，统一校准各序列对应的薪酬带宽。 - 组织发展专员通过序列分布，分析各层级人才储备情况。