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合同到期

多维度人事事务差异化管理平台 · 第 12/23 部分
人事管理合同预警绩效登记培训管理
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**功能定位** 解决企业合同到期信息分散在各业务部门、更新滞后导致续签遗漏或合规风险的问题，建立统一的合同到期预警与跟踪机制。 **核心功能** 管理员工姓名、员工编号、所属部门、合同类别、签订时间及到期日期等关键字段。支持按到期日期范围筛选、批量导出到期名单、标记续签或终止状态。 **业务价值** 消除因合同到期未及时处理引发的劳动纠纷风险；使HR能主动规划续签节奏，而非被动应对突发到期事件；便于审计时追溯合同管理全流程。 **使用场景** - HR专员每月初筛选未来30天内合同到期员工名单，提前启动续签流程。 - 部门负责人查看本团队合同到期情况，配合HR完成续签意见反馈。 - 法务部门按季度导出到期清单，核查合同管理合规性。
👥 面向 企业HR部门、行政管理人员、部门经理及企业管理者
📊 13 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询合同到期列表] A --> B{是否存在到期记录} B -->|是| C[逐条查看员工到期信息] B -->|否| End((结束)) C --> D{是否续签合同} D -->|是| E[更新合同到期日期] D -->|否| F[标记合同终止状态] E --> G[保存变更记录] F --> G G --> H[通知相关部门及员工] H --> End

📝 合同到期

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💡 系统优点

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