职务

**功能定位** 解决企业内职务信息分散、标准不统一、更新滞后的问题，建立统一的职务数据管理基准。 **核心功能** 管理职务名称、所属部门、职级层级等基础数据。支持新增、编辑、停用、查询及批量导入导出操作。 **业务价值** 消除因职务定义混乱导致的人员编制统计偏差与权限配置错误，确保组织架构中职务信息的性与准确性。管理者可快速检索、统一调整全公司职务设置，避免跨部门协作中的职务归属争议。 **使用场景** - 人力资源部门在系统初始化时，统一录入各部门职务清单。 - 组织架构调整后，管理员批量更新或停用相关职务。 - 新员工入职时，HR依据标准职务数据快速完成人员信息配置。