**功能定位** 解决招聘职位信息分散、统计口径不一的问题,集中呈现各职位的招聘信息发布数量,支撑招聘资源投入的量化评估。 **核心功能** - 管理数据:招聘职位名称、关联的招聘信息条数 - 支持操作:按招聘职位查看统计列表,筛选、排序招聘信息条数 **业务价值** - 避免因信息分散导致的招聘渠道投入误判,降低资源浪费风险 - 管理者可快速识别招聘信息发布密集的职位,评估招聘工作重心与实际需求的匹配度 **使用场景** - 招聘主管每月统计各职位的招聘信息发布量,评估渠道覆盖情况 - 业务部门负责人查看本部门招聘职位的发布条数,判断招聘进度是否达标 - 管理层横向对比不同职位的招聘信息数量,调整招聘优先级
👥 面向 职业介绍所工作人员、人力资源服务机构管理员、求职者、用人单位招聘负责人