招聘职位

**功能定位** 解决招聘职位信息分散、版本混乱、状态更新滞后的问题，建立统一的职位管理入口。 **核心功能** - 管理职位名称、所属部门、招聘人数、薪资范围、岗位职责、任职要求等核心字段 - 支持职位的新增、编辑、启用/停用、删除及批量导入导出 - 记录职位创建人、创建时间、最后修改人及修改时间 **业务价值** - 避免因职位信息分散在邮件、Excel中导致的遗漏或重复发布 - 确保招聘团队与业务部门对职位要求、状态（如已停用）认知一致 - 便于追溯职位信息的变更历史，满足内部合规审查 **使用场景** - 业务部门提出招聘需求后，HR在系统中创建并维护标准职位信息 - 招聘主管定期审核职位状态，停用已关闭或过期的职位 - 跨部门核对招聘进度时，通过系统调取职位完整信息，避免口头沟通误解