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**功能定位** 解决单位性质分类标准不统一、信息更新滞后的问题,确保职业介绍业务中雇主基础信息管理的规范性与一致性。 **核心功能** - 管理单位性质的基础数据,包括性质名称、编码、启用/停用状态。 - 支持新增、修改、删除及数据排序操作。 - 提供数据引用校验,防止已关联业务的单位性质被误删。 **业务价值** - 避免因分类混乱导致的统计口径不一致,降低数据追溯与合规审查风险。 - 管理者可快速维护并发布统一的基础分类标准,确保前端业务(如招聘信息录入、报表统计)使用最新的数据源。 **使用场景** - 系统管理员首次配置或定期更新单位性质分类(如“国有企业”“民营企业”)。 - 业务人员在录入招聘单位信息时,从规范的下拉列表中选择单位性质,无需手动输入。
👥 面向 职业介绍所工作人员、人力资源服务机构管理员、求职者、用人单位招聘负责人
📊 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入单位性质管理模块] A --> B[查询现有单位性质列表] B --> C[选择新增或修改操作] C --> D{是否已有相同性质} D -->|是| E[提示重复并返回列表] D -->|否| F[录入单位性质名称] F --> G[保存单位性质信息] G --> H{保存是否成功} H -->|是| I[刷新列表并显示成功提示] H -->|否| J[提示保存失败并返回编辑] I --> End((结束)) J --> C E --> End

📝 单位性质

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