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**功能定位** 解决招聘职位信息分散、统计口径不一的问题,集中呈现各职位的招聘信息发布数量,支撑招聘资源投入的量化评估。 **核心功能** - 管理数据:招聘职位名称、关联的招聘信息条数 - 支持操作:按招聘职位查看统计列表,筛选、排序招聘信息条数 **业务价值** - 避免因信息分散导致的招聘渠道投入误判,降低资源浪费风险 - 管理者可快速识别招聘信息发布密集的职位,评估招聘工作重心与实际需求的匹配度 **使用场景** - 招聘主管每月统计各职位的招聘信息发布量,评估渠道覆盖情况 - 业务部门负责人查看本部门招聘职位的发布条数,判断招聘进度是否达标 - 管理层横向对比不同职位的招聘信息数量,调整招聘优先级
👥 面向 职业介绍所工作人员、人力资源服务机构管理员、求职者、用人单位招聘负责人
📊 2 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择统计周期] A --> B[加载招聘职位列表] B --> C[遍历招聘职位] C --> D{是否存在未统计职位} D -->|是| E[统计该职位的招聘信息条数] E --> F[记录职位与条数到结果集] F --> C D -->|否| G[生成按职位统计报表] G --> H[展示统计结果] H --> End((结束))

📝 按招聘职位统计

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💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

💡 系统优点

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