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**功能定位** 解决员工薪酬核算数据分散、计算标准不统一、历史发放记录查询不便的问题,确保工资发放的准确性与可追溯性。 **核心功能** 管理员工每日工资、加班工资标准及全勤奖设置;记录每月工作天数与加班小时数;自动计算应发工资;支持按年份、月份、姓名检索历史发放记录。 **业务价值** 消除手工计算带来的误差风险,避免因薪资核算依据缺失引发的劳资纠纷。管理者可随时调取任意员工的月度薪酬明细,实现对人工成本的精确归集与复盘。 **使用场景** - 每月末,财务人员录入考勤数据,系统自动生成员工应发工资。 - 生产主管查询特定月份车间工人的加班费构成,用于核算项目人工成本。 - 人事部门在年终审计时,快速导出全年各岗位的工资发放清单。
👥 面向 中小型加工厂、制造企业的生产主管、销售员、财务人员和仓库管理员
📊 13 个字段⚙️ 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择发放年份和月份] A --> B[查询员工考勤与工时数据] B --> C[计算每日工资和加班工资] C --> D[录入加班小时和工作天数] D --> E[判断是否满勤] E -->|是| F[计算全勤奖] E -->|否| G[不计全勤奖] F --> H[计算应发工资] G --> H[计算应发工资] H --> I[生成员工工资记录] I --> End((结束))

📝 员工工资

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