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**功能定位** 解决企业人力资源结构数据分散、统计口径不一的问题,为管理层提供统一、实时的人员构成视图。 **核心功能** 按部门、职位、学历三个维度,统计并展示总人数、男性人数、女性人数。支持多维度交叉筛选与数据导出。 **业务价值** 消除人工汇总带来的数据滞后与差错风险,使管理者能够清晰掌握各层级、各岗位的人员分布与性别结构,支撑人力配置、梯队建设及合规性审查的决策依据。 **使用场景** - 人力资源部在制定年度招聘计划时,按学历与职位维度分析现有人员缺口。 - 部门负责人查看本部门各岗位男女比例,评估团队结构合理性。
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📊 6 个字段⚙️ 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入综合统计模块] A --> B[选择统计维度: 部门/职位/学历] B --> C[加载主表字段: 部门、职位、学历、总人数、男、女] C --> D{是否启用业务规则1: 人数校验} D -->|是| E[校验总人数是否等于男+女] D -->|否| F[跳过规则1校验] E --> G{是否启用业务规则2: 数据完整性检查} F --> G G -->|是| H[检查必填字段是否完整] G -->|否| I[跳过规则2检查] H --> J[生成综合统计报表] I --> J J --> End((结束))

📝 综合统计

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