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**功能定位** 解决负案在教人员信息分散、更新滞后的问题,统一管理其劳教期限、奖惩调整等关键数据,避免因信息遗漏导致的执法合规风险。 **核心功能** 管理负案在教人员的基础信息(学员编号、姓名、性别、所在队别)及劳教时间数据(起止时间、奖惩天数、总天数、期限年月)。支持新增、修改、查询及期限计算。 **业务价值** 确保负案在教人员的劳教期限、奖惩调整可追溯、可核对,降低因数据不完整或计算错误引发的管理风险。管理者可实时掌握特定人员的劳教进度与变动情况,实现精准管控。 **使用场景** - 管教民警录入新入所负案人员信息,自动计算劳教总天数与期限。 - 管理人员查询某队别内负案人员名单,核对奖惩天数是否与审批记录一致。 - 提前30天筛选即将期满人员,准备解除劳教或移送后续处理。
👥 面向 劳教所管理人员、管教干警、狱政科工作人员
📊 12 个字段⚙️ 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登录系统并进入负案在教人员模块] A --> B[查询或浏览学员信息列表] B --> C[选择某一学员记录] C --> D{学员是否存在负案标记} D -->|是| E[查看负案详情及关联案件] D -->|否| F[标记为负案在教人员] F --> G[录入负案信息及关联案件编号] G --> H[保存并更新学员状态] H --> End((结束)) E --> End

📝 负案在教人员信息

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💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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