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**功能定位** 解决难改造劳教人员信息分散、识别滞后的问题,建立专项档案管理机制,避免因人员动态信息缺失导致管控失效。 **核心功能** 管理学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起止时间、奖惩天数、劳教总天数及劳教期限(年/月)。支持信息录入、更新、查询及标记难改造状态。 **业务价值** 消除难改造人员信息遗漏风险,实现期限计算与奖惩数据的自动关联。管理者可实时掌握重点人员劳教进度,提前预警管控节点,确保合规管理。 **使用场景** - 管教民警在月度评估后,将新增难改造人员信息录入系统,同步更新奖惩记录。 - 队领导查询特定队别难改造人员名单,核查劳教剩余天数与管控措施是否匹配。 - 管理人员在劳教期满前30天,通过系统筛选即将到期人员,提前准备解教材料。
👥 面向 劳教所管理人员、管教干警、狱政科工作人员
📊 12 个字段⚙️ 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登录劳教人员管理系统] A --> B[进入难改造劳教人员信息模块] B --> C[查询或筛选学员信息] C --> D{是否存在该学员记录} D -->|是| E[选择并打开学员详情] D -->|否| F[新增难改造学员信息] E --> G[填写或修改主表字段] F --> G G --> H[保存并提交信息] H --> I{信息校验是否通过} I -->|是| J[更新难改造人员名单] I -->|否| G J --> End((结束))

📝 难改造劳教人员信息

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