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**功能定位** 解决保安队员按部门分类统计时数据分散、口径不一的问题,实现人员结构与编制的统一量化管理。 **核心功能** - 按部门分类(如勤务部、内卫部、后勤部)汇总保安队员人数 - 统计各分类下的队员数量、占比及编制符合度 - 支持按时间段(月/季/年)对比部门人数变动 **业务价值** - 消除手工汇总时因分类标准不一致导致的数据偏差 - 管理者可实时掌握各部门人员配比是否合规(如编制超限或短缺) - 为人力调配、招聘计划提供客观数据支撑,降低人员冗余或缺失风险 **使用场景** - 人事主管每月初核查各部门在编人数与预算编制是否匹配 - 项目经理在跨部门借调前,通过统计结果判断可调配人力余量 - 管理层在季度复盘时,对比各部门人员流动率与勤务负荷的关联性
👥 面向 保安公司管理人员、企业安保部门主管、人力资源专员、考勤统计人员
📊 2 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入按部门统计页面] A --> B[选择统计周期] B --> C[点击统计按钮] C --> D{部门分类是否为空} D -->|是| E[提示选择部门分类] D -->|否| F[执行统计查询] E --> C F --> G[生成部门分类与数值列表] G --> H{数值是否异常} H -->|是| I[标记异常数据并修正] H -->|否| J[展示统计结果] I --> J J --> End((结束))

📝 按部门统计

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💡 系统优点

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