**功能定位** 解决合同货款统计中人员信息与薪酬数据分散管理、更新滞后的问题,实现员工档案与薪酬核算的统一归集。 **核心功能** 管理员工基础信息(姓名、编号、性别、职务、身份证号、联系电话、家庭住址)及薪酬数据(基本工资、类别、备注),支持报表查询与导出。 **业务价值** 避免因人员信息分散导致薪酬计算错误或追溯困难;管理者可基于统一报表核对薪酬发放依据,降低合规风险。 **使用场景** - 财务人员按月导出员工薪酬报表,与合同货款对账。 - 人事部门在员工职务或基本工资变动后,更新系统记录。 - 审计时通过身份证号与编号快速回溯特定人员的薪酬历史。
👥 面向 中小企业销售部门、财务部门、合同管理人员及企业管理者