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**功能定位** 解决教员授课质量评价信息分散、评优标准不透明及历史追溯困难的问题,建立统一的积分评优管理机制。 **核心功能** 管理教员编号、姓名、各等级评价数量(满意/一般/不满意/试教失败)、施教起止日期、家长留言及评优日期。支持评优记录的录入、修改与查询。 **业务价值** 消除评价数据的手工汇总误差,确保评优依据可追溯。管理者可基于客观记录筛选优秀教员,规避因信息不完整导致的评优争议。 **使用场景** - 学期末,教务主管依据系统内各教员满意与试教失败数据,生成评优名单。 - 处理家长投诉时,调取该教员的评优历史与家长留言,核实问题。 - 新学年开始,教学总监查询上年度评优记录,确定续聘教员名单。
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📊 14 个字段⚙️ 7 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询教员信息] A --> B[获取施教日期与家长留言] B --> C{是否在评优周期内} C -->|是| D[统计满意、一般、不满意与试教失败次数] C -->|否| End((结束)) D --> E{是否存在试教失败记录} E -->|是| F[标记为不合格] E -->|否| G[计算满意度评分] G --> H{评分是否达到评优标准} H -->|是| I[生成评优记录并更新评优日期] H -->|否| F[标记为不合格] F --> End((结束)) I --> End

📝 积分评优

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