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### 人员设置 **功能定位** 人员设置用于管理矿山生产费用的直接责任人员信息,解决费用归属不清、人员档案分散导致核算不准的问题,为后续按人归集工资、津贴等生产费用提供基础数据支撑。 **核心功能** 管理姓名、类别、编号、性别、职务、联系电话、身份证号、基本工资、家庭住址、备注等字段。 支持新增、编辑、停用、删除操作,并依据业务规则(如“同一身份证号不可重复录入”)进行数据校验,确保人员档案性与准确性。 **业务价值** 通过统一的人员档案管理,减少重复录入与数据差错;明确费用承担对象,提升工资核算与成本分摊效率;便于后续按人员类别(如管理人员、一线工人)统计生产费用构成。 **使用场景** 适用于新员工入职时建立档案、员工岗位或薪资调整时更新信息、离职后停用处理,以及年度人员信息核查与报表生成前的基础数据维护。

👥 面向 矿山企业管理人员、财务人员、生产调度人员、仓库管理员
📊 10 个字段⚙️ 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> N0[进入人员设置模块] N0 --> N1[点击新增人员按钮] N1 --> N2[填写姓名、类别、编号等主表字段] N2 --> N3[输入基本工资与身份证号] N3 --> N4[核对联系电话与职务信息] N4 --> N5{人员编号是否已存在} N5 -->|是| N6[提示编号重复,返回修改] N6 --> N2 N5 -->|否| N7[保存人员信息] N7 --> End((结束))

📝 人员设置

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

💡 系统优点

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