级别设置

### 级别设置 **1. 功能定位** 级别设置用于管理税务师事务所内各业务岗位的等级体系，解决因人员级别划分不统一、缺乏标准化管理导致的薪酬核算、任务分配及权限管控混乱的问题，为组织架构的规范化提供基础数据支撑。 **2. 核心功能** 支持对“级别”字段进行新增、修改、删除及排序操作，可定义如“助理、初级、中级、高级、合伙人”等不同等级名称。 系统自动校验级别名称的性，确保数据整洁。 所有级别信息将同步应用于人员档案、项目分配及薪酬计算模块。 **3. 业务价值** 通过统一级别标准，实现人员管理的透明化与可追溯性，减少人工核验成本；为后续的绩效考核、职级晋升及薪酬差异化提供可靠依据，提升事务所内部管理的规范性与效率。 **4. 使用场景** 适用于事务所新设部门时初始化级别体系，或在组织调整、职级优化时批量更新级别配置。业务人员无需依赖IT部门，即可自主完成级别数据的维护。