按考核结果统计

### 按考核结果统计 **1. 功能定位** 该功能用于对公务员年度或专项考核结果进行汇总分析，将分散的考核数据转化为结构化统计结果，解决管理者无法快速掌握整体考核分布、识别优秀与待改进群体的问题。 **2. 核心功能** 系统自动按“考核结果”（如优秀、合格、基本合格、不合格）分类汇总，统计各结果下对应“人数”及占比。 支持按部门、时间段筛选，并可导出统计报表，便于进一步分析或归档。 **3. 业务价值** 帮助管理者直观掌握考核结果的整体结构与异常分布，为评优评先、岗位调整、培训规划等决策提供数据支撑，减少人工汇总的重复劳动与差错。 **4. 使用场景** 适用于考核周期结束后（如年度考核、专项考核），人事部门需要快速生成考核结果分布报表，或领导层查看全局考核数据时使用。