培训类别

**功能名称：** 培训类别维护 **1. 功能定位** 本功能用于统一管理公务员培训体系的分类标准，解决培训项目归属混乱、统计口径不统一的问题。 通过预设或自定义培训类别，为后续培训计划制定、资源分配及数据汇总提供基础分类依据。 **2. 核心功能** 管理字段为“培训类别”，支持新增、修改、停用及排序操作。 用户可维护如“政治理论”“业务技能”“初任培训”等具体类别，并启用/禁用状态。系统内置2条业务规则，确保类别名称性及层级关系（如“专题培训”不可与“通用培训”重复）。 **3. 业务价值** 规范培训分类体系，提升数据统计的准确性与可比性。减少因类别混乱导致的重复填报或归类错误，为年度培训总结、经费核算及干部成长路径分析提供可靠数据支撑。 **4. 使用场景** - 新年度培训计划制定前，需调整或新增培训类别时。 - 发现现有类别无法覆盖新培训项目（如“数字化转型”专项培训）时。 - 需停用已废止的培训类别（如旧版“岗前培训”），避免误选。