个人身份属性统计

**功能定位** 解决行政人员身份属性数据在跨区域管理中分散、口径不一致的问题，提供统一的统计视图，支撑区域人力资源配置决策。 **核心功能** - 按行政区域分组统计人员身份属性（如编制类型、岗位序列、职级等）的分布数据。 - 展示各区域与总计的数值对比，支持导出统计报表。 - 支持按区域筛选查看明细，以及数据刷新与重置操作。 **业务价值** - 消除因手工汇总导致的数据遗漏与口径偏差风险。 - 使管理者能够直观掌握各区域人员身份结构的差异，识别编制或岗位配置失衡的环节。 - 为区域间人员调配、招聘计划制定提供可追溯的统计依据。 **使用场景** - 年度人力资源盘点：总部HR负责人按区域统计各编制类型的占比，评估区域编制使用合规性。 - 区域人员结构分析：区域行政主管调取本区域人员身份属性分布，与总部总计数据对比，定位本地岗位空缺或冗余。 - 管理层汇报：向决策层呈现全国各行政区域的人员身份属性概览，支持资源调整决策。