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护工绩效统计

养老院医养结合全流程运营管理系统 · 第 24/54 部分
医养结合养老院管理老人档案护工绩效
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**功能定位** 解决护工护理工作量与服务质量缺乏客观统计依据的问题，避免绩效评估依赖主观印象或纸质记录滞后。 **核心功能** 按时间、单号、护工等维度统计喂饭、管道护理、院外褥疮、鼻饲、病重危、卧床、精神异常等护理项目执行频次。支持数据汇总、明细查询及报表导出。 **业务价值** 消除护理记录分散导致的追溯困难，使管理者能基于量化数据评估护工工作负荷与服务质量，降低因护理遗漏引发的合规风险。 **使用场景** 月度考核时，管理层调取指定时间段内各护工的护理项目执行频次，作为绩效奖金分配依据；护理主任抽查特定单号对应的护理记录，核查完整性。
👥 面向 养老院管理人员、医护人员、护工、前台接待人员、财务人员
📊 22 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择统计时间范围] A --> B[查询护工绩效单列表] B --> C[核对护工绩效单信息] C --> D{绩效单是否完整} D -->|是| E[统计护工各项护理工作量] D -->|否| F[标记缺失项并补充] F --> C E --> G[生成护工绩效统计报表] G --> H{报表数据是否准确} H -->|是| I[确认并保存绩效统计结果] H -->|否| J[返回修改统计明细] J --> E I --> End((结束))

📝 护工绩效统计

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