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**功能定位** 解决员工离职流程中信息分散、状态不清、交接追溯困难的问题,确保离职操作规范、记录完整。 **核心功能** 管理员工离职全流程数据,包括:员工姓名、部门、职位、离职日期、类型(主动/被动)、原因、操作员、操作日期、卡号及离职前状态。支持离职登记、状态变更、记录查询与导出。 **业务价值** 避免离职员工信息遗漏或错录,防范因离职流程不规范导致的合规风险。管理者可追溯每一笔离职操作的责任人与时间节点,实现人员变动的闭环管理。 **使用场景** - 人事专员在员工提交离职申请后,录入离职信息并变更系统状态。 - 部门负责人查询本部门近期离职人员名单及原因,评估人员流动情况。 - 财务部门核对离职员工卡号,确保薪资结算与资产回收准确。
👥 面向 养老院管理人员、医护人员、护工、前台接待人员、财务人员
📊 10 个字段⚙️ 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[录入员工离职申请] A --> B{验证员工当前状态} B -->|是| C[标记为在职可离职] B -->|否| D[提示状态异常并终止] C --> E[填写离职信息:部门、职位、离职日期等] E --> F{选择离职类型} F -->|是| G[确认离职原因并提交] F -->|否| H[返回重新选择离职类型] G --> I[操作员审核并确认离职] I --> J{是否完成资产与卡号回收} J -->|是| K[更新员工状态为已离职] J -->|否| L[发起资产回收流程] L --> J K --> M[生成离职记录并存档] M --> End((结束)) H --> E D --> End

📝 员工离职

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